• あらゆるバイアスから、女性の働き方を自由にする
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あなたは、こうあるべきだ。
誰にも、そんなことを決める権利はない。
自分がどう在りたいかは、自分で決める。

ダイバーシティ&インクルージョンの重要性が唱えられ、
LGBTQについてニュースを目にしない日がない昨今でも、
まだまだ世界は、変えていかなければならないことだらけです。
男性らしく、女性らしく、という性差によるバイアスは、
誰しもが体験する、最も身近なバイアスではないでしょうか。

わたしたち、Mimosaミモザは、
あらゆるバイアスから、女性の働き方を自由にします。
それは、男性の意識を変えるだけでなく、
女性が感じる不自由さと思い込みから、
自分自身を解放していくことでもあります。
自律し、もっと自由なキャリアを歩む女性を
一人でも増やすことが、
Mimosaの使命です。

サービス提供の流れ

  • 外部顧問

    酒井 久典Hisanori Sakai

    1990年、株式会社リクルートへ入社。長年HRM領域のビジネスに携わり、多くの企業様の人事・経営支援を実施する。 2012年リクルートキャリア執行役員となり、2020年にリクルートジョブズの代表取締役に就任した後、現在は株式会社アドバにて専務取締役を務める。